- 2009年4月20日 23:05
- 人脈
一緒に仕事をする上で、どういう方と付き合えば良いのでしょうか？
抱擁力？
カリスマ性？
そういう言葉は意味を持ちません。
1.金払いが良くも悪くも無く、適正な評価に基づいている
2.変なプライドが無く、専門外のことには触れない。
または出来る人に振る
3.途中でルールを変えない
4.感情でモノを言わない
5.守備範囲外のことを依頼してこない
6.無茶なノルマを課さない
7.経費感覚がきちんとしている
このポイントで見て、当てはまらない項目があるなら
要注意です。また、パートナーに依存し過ぎる、
あるいはされ過ぎるのも問題です。
「あの人が成立しない」という状況になってしまうと、
どうしても上下関係が発生してしまいます。
もし、自分が上にいけたとしても、今の環境では
どう逆転してもおかしくないので、短期的なイニシアティブを
求めないようにしたいものです。
外部リソースを有効に使うのは効率的です。
明瞭会計と持ちつ持たれつを守れば、
より良いパートナーシップを保つことができますね。
会社員時代の同期からメールをいただきました。
こんにちは('-^*)/
元気してますか？
俺は、ボチボチやっとります。
昨年の１１月から更新が止まっていた、ホライズンワークス社の
ブログが４月になり多く更新され、ホッとしてます。
「この不況で！」と正直思いました(^_^;)
あのブログを読んでいると真人の口調がそのまま聞こえて
きそうで、懐かしくもあります
また、一昨年の秋のように、集まれたら良いですね。
そんな機会を作っていけたらなぁ～、思ってます。
こちら岡山は、晴れ・の穏やかな日が続いてます。
添付の写真は、マリンライナーから撮った、瀬戸内海の車窓風景です。
ほな、また、ホライズンワークス社（林真人）の一ファンより
...あぁ～釣りして(-.-;)
